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　　高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。近年来，全国高校毕业生人数持续增长，从2020年的874万人增长到2022年的1076万人。教育部最新统计显示，2023届高校毕业生规模预计达1158万人。

　　中国青年报曾对2007名应届毕业生进行的一项调查显示，35.1%的受访应届生仍在求职，在求职遇到的最大问题上，55.1%的受访应届生指出是招聘信息不透明，在所有选项中位列第一。

　　面试前一天一定别紧张，放平心态睡个好觉。记得小时候春游，前一天总是兴奋得睡不着，严重影响了第二天的活动。面试也一样，放平心态，良好的睡眠是面试成功的保障。

　　根据行业选择合适的服装。通常面试时都会事先告知着装要求，按要求穿就可以了。去之前记得把头发理一理，该烫的烫，该剃的剃，外表是你给面试官的第一印象，虽说以貌取人不对，但谁能免俗呢？给面试官一个先入为主的好形象绝对能加分不少。

　　面试迟到基本相当于宣判“死刑”了。如果14点面试，什么时候到最为合适？13:45-13:55之间。迟到意味着你是一个没有时间观念的人，哪家公司愿意找这种人呢？当然，也别到得太早了。如果你提前一两个小时就到了，不妨先找家咖啡店坐下来等一等，千万别贸然就去面试，以免打乱面试官原有的工作计划。

　　1、公司没有产品，入职还可以投资当股东。2、问你家庭背景或者让你先交钱，不管什么培训、服装、代找工作，要收钱就不用考虑，不管开的工资待遇有多好。有实力的公司不在乎你袋里的三瓜两枣。

　　3、不提供社保、公积金，社保是最基础的福利，正规公司都会交，不愿意交的公司，就是连员工最基本的福利都不原意给，还不赶紧走？

　　4、环境或者面试官态度，让你感到不适。说明价值观、环境与你明显不符，就像找男女朋友一样。5、招聘广告写着：双休，高工资，还不需要你会任何技能，对你没有任何要求的工作，十有八九都是坑，不要相信天上会掉馅饼的事。

　　最后如果拿到了不错的offer，那么这些信息一定要了解清楚:工作时间，信息构成，五险一金，是否有加班，合同内容，工作内容，晋升机制，福利政策，工作地点，部门规模，公司氛围，发展前景等...